輸入內地人才計劃:申請方法、條件一覽
輸入內地人才計劃(又稱內地專才計劃)是港府用來吸納香港本地缺乏的內地行業專才。據立法會披露的文件,截至2024年6月底,專才申請數目為35,527宗,獲批數目為31,468宗,成功率高達88.6%!本文將解構人才計劃的申請方法、程序及人才清單的細節等!
什麼是輸入內地人才計劃?
輸入內地人才計劃,(又稱內地專才計劃,簡稱“專才”),是香港政府於2023年推出的一項人才引進計劃。該計劃旨在吸引一些具有認可資歷的內地優秀人才和專業人才赴港工作,以滿足香港人才的需要,計劃沒有配額,亦不限行業。
輸入內地人才計劃申請資格
- 申請人需18歲或以上;
- 具有學士學位,特殊情況下,具備良好的技術資格,經證明的專業能力及/或備有文件證明的有關經驗和成就,也可放寬至大專;
- 申請前已確實獲得聘用,而從事的工作需與其學歷或工作經驗有關,且在香港很難找到合適的人才;
- 薪酬福利(包括入息、住屋、醫療和其他附帶福利),需與當時本港專才市場薪酬福利大致相同;
- 無犯罪記錄。
輸入內地人才計劃人才清單
港府自2018年起制訂人才清單,旨在吸引本地缺乏的行業專才來港工作,在2023年檢討後,便列出9大行業下的51項專業,從事有關專業領域人士經輸入內地人才計劃來港,將更易獲批:
- 商業支援:環境、社會及管治(ESG)相關專才(財經專才除外)
- 創意產業、藝術文化、表演藝術:表演藝術節目經辦人、可移動文物修復師、出版方面的創意產業專才、數碼市場推廣及品牌專家、電影方面的創意產業專才、表演藝術方面的藝術科技專才、音樂方面的創意產業專才、數碼娛樂方面的創意產業專才
- 發展及建造:建築專才、土木結構工程專才、屋宇裝備工程專才、機電工程專才、屋宇測量專才、工料測量專才、土地測量專才、園境專才、城市規劃專才、營造師/建造師、建築信息模擬經理
- 環境技術服務:廢物處理專家/工程師
- 金融服務:資產及財富管理合規專才、資產及財富管理專才、環境、社會及管治(ESG)相關財經專才、專項保險專才、精算師、金融科技專才
- 醫療服務:醫生、牙醫、牙齒衞生員、護士助產士、中醫師、藥劑師、職業治療師、物理治療師、醫務化驗師、視光師、放射技師、脊醫
- 創新科技:人工智能專家、雲端基礎設施專家、軟件專家、創新及科技專家、數據科學家、網絡安全專家
- 法律及爭議解決服務:爭議解決專才、法律專才(爭議解決專才除外)
- 海事服務:航運融資專才、海事總管、造船師
輸入內地人才計劃的好處
輸入內地人才計劃有5大好處,詳見下文:
- 計劃靈活,無具體的評分制度,且通過率相對較高,獲批率高;
- 無配額限制,無論申請人數多少,都不會影響申請的成功率;
- 無行業限制,不同領域的專業人才均可申請;
- 一旦申請成功,申請人即可獲得香港身份證,享受香港居民的相關權益;
- 配偶及18歲以下未婚子女,可就業就讀。
輸入內地人才計劃申請程序
- 申請人需要填上評估書;
- 保得信提供合約文件;
- 委託人或申請人要簽署文件;
- 開立直接對客戶群組,保得信文案部收集文件;
- 客戶提供所需要文件及資料;
- 保得信會將所有文件整理,開始寫計劃書和配對僱主;
- 大約兩個月之後將所有文件清單,交入政府部門批核;
- 大約六個月之後批核成功;
- 收到政府部門客戶批核信;
- 申請人第一次入港D簽;
- 申請人會帶去和僱主見面,處理入職文件(*申請人在第1至10項是不需前來香港的,在第11項成功拿取簽證後,申請人必須來香港啟動一次,辦理居民身份,其後可以再回內地。)
輸入內地人才計劃例子
張女士,38歲,目前在建材行業擔任投資部總監,同時是一位11歲女兒的母親。出於對女兒未來發展的考慮,張女士認為在香港接受國際化教育將為女兒帶來更多機會,因此她決定申請香港身份以便更好地規劃家庭未來。
然而,申請過程中面臨了一些挑戰。首先,雇主需要解釋為何選擇雇傭張女士來港工作,以及該職位為何不能由本地員工擔任。其次,還需要證明張女士的工作經驗與香港公司的關聯性,並詳細說明她來港後的工作計劃。面對這些挑戰,張女士選擇了信任保得信集團,並積極配合我們準備申請資料。經過我們的共同努力,於2024年6月25日向香港入境處遞交了完整的申請材料。3個月後,即2024年9月20日,我們收到了張女士獲批香港專才的正式通知。這一結果充分證明了,即使面臨一些挑戰,通過專業的指導和準備,仍然有可能成功實現香港專才的申請目標。
常見問題
如何辦理輸入內地人才計劃簽證續期?
答:主要步驟包括繳納服務費、準備材料、遞交申請、入境處審批、獲批、領取簽證和辦理逗留D簽注。
什麼是指定輸入人才計劃?
答:是指香港為了吸引和吸納具有特定技能和經驗的人才而實施的一系列計劃。 這些計劃包括優秀人才入境計劃(優才計劃)、高才通計劃、非本地畢業生留港/回港就業安排(IANG)、輸入內地人才計劃(專才計劃)、一般就業政策、輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃以及科技人才入境計劃。
內地人才計劃受養人的入境安排如何?
答:若透過「輸入內地人才計劃」獲准來港工作,申請人的配偶是締結當地機關合法和官方承認的,以及十八歲以下未婚的受養子女可以「受養人」身份申請來港居住。
香港專才拒簽率高嗎?
答:不高的,香港專才獲批率反而是很高的,只要香港雇主公司靠譜,基本都可以獲批,而拒簽的大多是因為公司為皮包公司、無實際運營、規模小、營收少的。
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申請輸入內地人才被拒絕,主要是什麼原因?
答:申請不獲批准,主要是由於未能符合「輸入內地人才計劃」的申請資格,例如雇主不能證明受聘人擁有本港缺乏的知識、技能或具備相關的工作經驗;或雇主給予受聘人的薪酬福利低於本地市場水準等。
申請香港專才,香港的雇主公司需要滿足什麼條件?
答:雇主必須是在香港註冊成立的公司,並目有實際運營和稅務記錄。除此之外,雇傭的公司還必須證明,你在配合公司的運作和研究需要時,發揮出了一定的或者有不可替代的作用,如提升、促進了公司的業務發展和競爭力等。
根據「輸入內地人才計劃」在港工作是否有規定一年內最少的留港日數?
答:「輸入內地人才計劃」並無規定受聘人一年內的最少留港日數。惟受聘人應主要是在香港特區而非在外地或內地從事有關的工作。
雖然專才並無規定留港日數,但受聘者仍需滿足在香港“通常性居住”的條件,否則很可能無法續簽!如對“通常性居住”有任何疑問,歡迎找保得信移民專家查詢!
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